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- 招聘职位:设备主管
- 招聘公司:天顺海工装备有限公司
- 职位类型:全职
- 职位类别:招聘工程/设备管理
- 工资待遇:一万以上/月
- 招聘人数:5 人
- 年龄要求:25-45岁
- 性别要求:不限
- 学历要求:高中
- 工作地区:汕尾
- 工作经验:5-10年
- 查看次数:次
- 发布日期:2024-12-04 15:00
职位描述
岗位职责:
1、确保设备(特种)、设施有效管控
1.1、确保完成新设备的安装、调试、验收管理
1.2、确保完成特种设备的年审并跟踪落地
1.3、确保完成设备档案的建立及管理
1.4、督促完成新设备操作规程编写、培训、考核
1.5、督促完成现场设施施工安排与进度跟踪执行
1.6、确保完成设备设施改造、优化项目方案设计并跟踪执行
2、确保设备(特种)、设施有效管控
2.1、督促完成设备设施年度/月度/周维护保养计划制定并跟踪执行
2.2、督促完成设备设施维护保养资源准备工作的落实跟踪
2.3、督促完成设备设施预防性维护保养计划制定并监控执行
2.4、负责完成设备设施日常巡查巡检制度,点检内容的策划
2.5、确保完成日常巡查巡检排班计划的编制,人员安排
2.6、确保完成日常巡查巡检监控执行,制定异常的应对措施,并落实到位
3、确保设备备品备件有效满足设备故障需求
3.1、确保完成每月备品备件库存分析,合理控制月度备品备件库存量
3.2、确保完成备品备件的日常领用出库审核
4、确保维修费用符合年度预算目标
4.1、负责完成委外维修比价方案的策划并进行比价过程审核
4.2、负责完成维修费用的统计分析,制定年度&月度降本方案,跟踪落实
4.3、负责完成采购部门对备品备件采购降本项目的支持
4.4、负责完成委外维修付款审核
5、关键设备保障生产正常进行
5.1、确保关键设备保障预案的制定,及突发异常的处置
5.2、督促完成故障问题点识别,制定抢修方案并落实执行
5.3、督促完成关键设备抢修影响生产计划事件的评估与提报
5.4、确保完成设备故障信息分析并总结,编制操作提示卡
6、负责对部门人员的能力提升培养及考评
6.1、负责部门团队的打造,培训指导部门员工工作,确保团队成员能力的持续提升
6.2、负责对部门员工工作计划的审核与考评,体现公平公正
7、确保上级领导安排的工作按时保质保量完成
7.1、完成上级安排的其他工作,以实现公司总体目标。
任职资格:
1、本科及以上学历,机电一体化、机械设计制造及自动化等相关专业
2、10年以上相关工作经验,同等岗位3年以上工作经验
3、高效的执行能力、出色的设备故障专业判断能力
4、有重工行业机械和电器维修经验
5、良好的抗压能力、良好的内外沟通能力
安全提示:在应聘过程中用人单位以任何名义向应聘者收取费用都属于违法行为,请应聘者提高警惕!
联系方式
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公司简介
天顺风能于2005年在苏州成立,2010年登陆深交所并保持高速增长,10年间营收、利润累计增长超10倍,年均复合增长率超30%;2021年营收已超80亿元,净利润达13.1亿,成长为全球最具规模的风塔、叶片装备制造龙头企业之一,目前以新能源装备制造、零碳实业发展这两大主营业务双轮驱动,实现稳定增长.天顺海工是天顺风能全资子公司。公司主营业务为海上风电基础和模块制造,包括单桩、过渡段、导管架基础、浮式海风基础、升压站等。全球有8 海风基础生产基地。国内7个欧洲1个海风基础规划年产能将达到 265 万吨。