1、人力资源管理、心理学、管理学等相关专业。
2、熟悉人力资源六大模块操作流程。
3、招聘管理利用多种招聘渠道发布招聘广告，招募符合公司需求的人才。
4、负责简历筛选、面试安排及初步面试，跟进面试进程并及时反馈结果。建立和维护3、人才储备库，优化招聘流程，提高招聘效率。
5、员工关系负责员工入职、离职、调动等人事手续的办理及劳动合同管理。维护员工人事档案，确保信息准确无误。
6、协调处理员工关系问题，组织员工活动，促进企业文化建设。
7、薪酬绩效负责每月薪酬核算及绩效评估，确保数据准确、及时。协助制定和完善公司的薪酬福利政策及绩效考核体系。
8、负责公司内部考勤统计及监督管理。协助组织公司会议及各类活动。完成领导交办的其他行政人事工作。

招聘职位	招聘人数	工资待遇	工作地区	工作经验	学历
机械QA	4人	面议	南通	3-5年	高中
总账会计	5人	一万以上/月	南通	5-10年	高中
财务主管	9人	5000~10000元/月	南通	5-10年	高中
会计	5人	3000~5000元/月	南通	3-5年	高中
人事经理	3人	一万以上/月	南通	5-10年	高中

公司主营国内船舶代理，机械设备安装服务，劳务派遣服务，长期致力于打造以人力资源开发为核心，向船舶行业提供专业人才外包服务。