主要职责：
1、以全公司机械设备为机械技术主管岗位职责一对象进行技术管理。
2、负责公司机械设备的全部技术指导工作，指导解决机械设备发生的疑难技术问题，确保公司机械设备的正常利用率和完好率。
3、负责审定和贯彻机械设备的操作规程，安全运行规程、检修规程和各项管理制度
4、审核公司机械设备管理台帐，审核机械设备管理工作计划，大修计划，年度检修计划和备件加工计划，对外购机械设备和备件计划进行指导审核。
5、负责对机修车间综合组和维管组的综合技术业务领导。

岗位要求：
1、年龄25-40岁，本科以上学历，船舶轮机、机械机电相关专业；
2、英语熟练优先考虑；
3、不要求工作经验，性格开朗，服从管理即可。

薪资结构：综合工资8000-12000；6天8小时工作制，有五险一金，节日福利，不包食宿。

招聘职位	招聘人数	工资待遇	工作地区	工作经验	学历
焊工组长	4人	面议	东莞	无经验	本科
船舶工艺员	5人	面议	东莞	1-3年	本科
机械质量主管	5人	5000~10000元/月	东莞	无经验	本科
焊接工程师	3人	面议	东莞	无经验	大专
船舶焊接作业长长白班	2人	面议	广州	1-3年	大专

招聘人才连锁集团创立于1995年，业务涵盖招聘、猎头、外包、培训和家庭服务等人力资源综合服务，立足珠三角和长三角，自营渠道遍及全国20多个城市。
招聘坚持“为人才增值，为雇主增效，为生活增彩”的企业使命，秉承“一地需求，全国配置”的服务理念，创立至今，已为200万家次用人单位和1.2亿人次各类人才提供了专业化人力资源服务。
2014年8月13日，招聘成功登陆新三板，成为国内率先进入资本市场的人力资源服务机构之一。
广东招聘人力资源外包服务有限公司成立于2005年，是广东招聘人才连锁股份有限公司旗下外包业务的产品研发运营中心。公司主要有三大业务体系：招聘流程外包、业务流程外包、人事外包。在外包实施方面，公司率先导入ISO9001质量管理体系、ISO27001信息安全管理体系。在管理工具方面，公司自主研发了一套先进的外包服务管理系统。公司在招聘能力方面，公司在三个垂直领域不断深挖：基层蓝领、第三产业基层岗位、智能制造技术人才。